国企体检标准通常参照国家公务员录用体检通用标准，整体要求较为严格，但具体严苛程度因企业、岗位而异。
从通用标准来看，对身高、体重、视力、听力、血压等基础指标有明确要求，比如血压需在正常范围内，视力需达到岗位对应标准，这些基础项目若不达标，可能直接影响录用。对于传染病、重大疾病，如肝炎、结核等，体检会严格筛查，确保员工健康状况符合工作要求，避免疾病传播风险。
不过，不同国企因行业特性、岗位需求不同，体检严格程度有差异。例如，化工、电力等高危行业国企，对员工身体机能、抗疲劳能力要求更高，体检项目会更细致全面；而一些行政、文职类岗位，体检要求相对宽松。此外，部分国企为吸引人才，对体检标准也会适当灵活调整，在保障员工健康基础上，给予一定宽容度。
总体而言，国企体检严格但并非“一刀切”，而是综合考虑企业与岗位实际需求。
